Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление о смене фамилии в связи с вступлением в брак образец 2019

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. В отношении изменения работниками персональных данных, в частности, фамилии, имени, отчества, законодательством четко прописана процедура внесения нанимателем изменений в трудовую книжку. Однако как оформить другие документы в актах законодательства не сказано. Предлагаемая процедура оформления документов является рекомендательной. Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о смене фамилии сотрудника: образец

В первую очередь надо издать кадровый приказ о смене фамилии в связи со вступлением в брак. Этот документ нужен для бухгалтерии и иных структурных подразделений. Чтобы оформить приказ о смене фамилии после замужества, устного сообщения сотрудницы об изменении фамилии недостаточно. Она должна представить оригиналы документов, которые подтверждают смену личных данных. Не запрещается взять у работницы заявление об изменении фамилии.

По закону его оформлять необязательно, но так у работодателя будет дополнительное письменное основание для издания приказа о смене фамилии работника. При этом в заявлении работница указывает причину смены данных и реквизиты документов, которые ее подтверждают.

Форма приказа о смене фамилии работницей может быть произвольной. В приказе указываются наименование организации, дата и место составления приказа об изменении фамилии, регистрационный номер документа, старая и новая фамилия работницы. При этом табельный номер при изменении фамилии сотрудницы остается прежним. Подписывает приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак руководитель организации или иное лицо, которое он уполномочил.

После этого надо ознакомить с приказом сотрудницу, а также работников кадровой службы, главного бухгалтера, начальника службы безопасности, IT-отдела и иных работников при необходимости. На основании приказа о смене фамилии сотрудника следует внести изменения в следующие основные кадровые документы:. Чтобы поменять фамилию, сотруднице не нужно согласовывать это с работодателем. С другой стороны, при изменении условий трудового договора в дальнейшем в соглашении должна быть указана новая фамилия работницы.

Чтобы избежать путаницы, будет логичным, если работодатель зафиксирует изменения данных документально. Для этого следует составить дополнительное соглашение в произвольной форме. Документ надо оформить в 2 экземплярах, один из которых передается работнице. На титульном листе трудовой книжки надо зачеркнуть одной чертой прежнюю фамилию, чтобы запись оставалась читаемой. Сверху или снизу либо на той же строке, если есть место следует написать новую фамилию.

На внутренней стороне обложки указывается ссылка на документы, которые послужили основанием для изменения фамилии. Текст заверяется подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью, если она используется в организации п. Указания Госкомстата России в Постановлении от 5 января г.

Поэтому необходимо действовать по аналогии с тем, как вносят изменения фамилии в трудовую книжку. Прежнюю фамилию надо аккуратно зачеркнуть, сверху или рядом пишется новая фамилия. Работодатель может изменить фамилию в трудовом договоре, личной карточке и трудовой книжке только на основании оригиналов документов, при этом копии хранить в организации не нужно.

Чтобы сотрудники вовремя сообщали об изменении личных данных, надо закрепить эту обязанность в локальном акте и в трудовом договоре. Согласно ст. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых непосредственно осуществляется трудовая деятельность.

Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков не является переводом на другую работу и не требует их согласия п. Трудовым кодексом РФ не определены порядок оформления перемещения и срок уведомления о нем работника.

Согласно позиции Минтруда России перемещение работодатель оформляет приказом распоряжением , с которым работника необходимо ознакомить под подпись Письмо от По мнению Государственной инспекции труда в г. Москве, в трудовом договоре с вахтовым работником, помимо места работы, целесообразно указать обособленное подразделение, в которое он принят, и добавить содержание нормы из п.

В таком случае работодатель сможет соблюсти требования законодательства и защитить себя от возможных рисков Письмо от Вахта включает в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха ч.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до трех месяцев ч. Перечень исключительных случаев и объектов, а также порядок продления вахты законодательно не определены. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со ст.

Как правило, он закрепляется в Положении о работе вахтовым методом. Особенности продления вахты также рекомендуем отразить в этом положении. При их установлении следует учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации ч. По 31 декабря г. Данным документом предусмотрено, что если вахтовый сменный персонал не может прибыть на вахту из-за мероприятий по предупреждению распространения коронавируса и невозможности в связи с ними соблюсти продолжительность вахты, учетного периода рабочего времени, графика работы на вахте, то они могут быть изменены с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и при выполнении ряда условий.

Например, максимальная продолжительность вахты может быть увеличена не более чем на три месяца по сравнению с установленными ст. Необходимо учитывать, что продление вахты допускается только с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору п. Ими установлены, в частности, особенности оплаты труда вахтовых работников в условиях распространения коронавирусной инфекции.

Например, время простоя, связанного с мерами по предупреждению распространения инфекции, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада, должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя. Если из-за указанных мер вновь поступающие сменные работники допускаются на вахту только после прохождения изоляции обсервации в течение 14 дней, этот срок включается во время нахождения работников в пути — каждый день оплачивается в размере не ниже дневной тарифной ставки, части оклада должностного оклада за день работы дневной ставки п.

При суммированном учете рабочего времени, который устанавливается при вахтовом методе работы ч. Однако Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать и сдельную систему оплаты труда. Если работнику с суммированным учетом рабочего времени установлена форма оплаты в виде оклада и он не полностью отработал месяц например, в случае увольнения, прогула , то работодателю нужно определить размер выплат. Однако ни ТК РФ, ни указанное положение не устанавливают порядка расчета часовой тарифной ставки, поэтому на основании ч.

В частности, работодатель может воспользоваться приведенными ниже способами расчета. Если учетный период составляет более одного месяца например, квартал , то часовая ставка может рассчитываться следующим образом:. Для поощрения работников работодатель вправе выплачивать премии, которые носят стимулирующий характер и являются частью заработной платы ч.

Работодатель самостоятельно разрабатывает локальные нормативные акты, в которых определяет условия получения работником таких выплат ч.

Особенностью начисления премии работникам, которые трудятся вахтовым методом, является то, что она начисляется на заработную плату без учета оплаты дней междувахтового отдыха п. Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки.

Указанные дни могут оплачиваться и в более высоком размере. Для этого соответствующее положение нужно закрепить в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре ч. Помимо указанного случая, дневная тарифная ставка или часть оклада за день работы выплачивается за:. К заработной плате работников, выезжающих для работы вахтовым методом в районы местности с особыми климатическими условиями, применяются коэффициенты районные, за работу в высокогорных районах, безводных и пустынных местностях и процентные надбавки, установленные в том районе местности , где осуществляется работа.

Они начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие. Это следует из совокупного анализа положений ч. В стаж работы, дающий право на начисление процентной надбавки к заработной плате, работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, включаются:.

Районные коэффициенты к заработной плате начисляются с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данный вывод подтверждает Обзор Верховного суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях утв.

Президиумом Верховного суда РФ Когда в марте года страна закрылась на карантин, эта сумма выросла до рублей. Но я бы не связывал динамику только с пандемией, на мой взгляд, рост обусловлен в том числе и тем, что информированность клиентов о терминалах и их доверие к нашей компании выросли. Алексей Прохоров. Закрытие ТРЦ, в которых установлено большинство терминалов, ударило по нашему бизнесу. До пандемии терминалы приносили компании в среднем 33 млн рублей в месяц.

В апреле года этот показатель упал до 6 млн. От нулевых сборов нас спасло то, что задолго до коронакризиса мы решили размещать терминалы у больших продуктовых магазинов в торговых центрах. Супермаркеты продолжили работу, а мы смогли сохранить оборот в самый трудный период. В мае начался медленный рост, в июле оборот составил уже 22 млн рублей в месяц, а к концу года мы вернулись к докризисным показателям.

Пандемия, надеюсь, пойдет на спад, люди перестанут болеть, бизнес будет работать, города оживут, а клиенты продолжат нести нам монеты.

Монеты — это настоящая русская криптовалюта. Но мелочь зачастую не воспринимается россиянами как настоящие деньги, она накапливается дома в вазах, пакетах, пепельницах, блюдцах, копилках и ею не пользуются годами. В России млрд рублей металлических денег и 50 млрд из них не находятся в обороте.

То есть лежат бесполезным грузом у населения, а это больше млн евро. Если разделить эти 50 млрд на число экономически активных россиян, которых, по данным Росстата, у нас 78 млн человек, то получится, что у каждого жителя России в возрасте от 15 до 65 лет лежит рубль в мелкой монете.

Это грубый подсчет, но посыл верен - у каждого из нас есть деньги, о которых мы постоянно забываем. Русская криптовалюта, отличающаяся от биткоина тем, что майнить для ее получения не нужно. Интересно ознакомиться с пиковыми показателями года.

На динамику спроса на наши услуги безусловно повлияла пандемия, безработица, сокращение доходов и увеличение каждодневных трат. В прошлом году было установлено сразу несколько рекордов, которые вряд ли кто-то побьет в ближайшее время.

Один из клиентов решил, что пришло время разбить копилку, и внес в терминал тыс. Предыдущий рекорд продержался два года, тогда сумма, которую внесли в терминал за одни раз, равнялась тыс. Мы решили, что сделаем побившему нынешний рекорд приятный подарок. Другой клиент, собиравший на протяжении нескольких лет исключительно монеты номиналом в одну копейку, решил, что с необычным увлечением пора заканчивать, потому что деньги ему нужны сейчас.

Он высыпал все свои накопления в один из наших терминалов. За пару лет этот клиент скопил 4 тыс. Такие монеты уже не чеканятся, но в обороте их у населения их много. Они нужны для обучения наших терминалов, ведь для того, чтобы терминал мог распознавать монеты разных номиналов и разных годов выпуска мы обучаем систему распознавать их. Вот этими рекордами й запомнился. К сожалению, уже весной стало понятно, по кому из наших постоянных клиентов коронакризис ударил сильнее всего.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты!

Мы приобретаем права и обязанности и осуществляем их под своим именем. В силу определенных обстоятельств это имя может быть изменено. Для этого просто необходимо подать соответствующее заявление в орган государственной регистрации актов гражданского состояния далее — РАГС по месту жительства. О факте государственной регистрации акта гражданского состояния РАГС выдаст соответствующее свидетельство.

«Кадровая азбука»: если работник поменял Ф. И. О.

В первую очередь надо издать кадровый приказ о смене фамилии в связи со вступлением в брак. Этот документ нужен для бухгалтерии и иных структурных подразделений. Чтобы оформить приказ о смене фамилии после замужества, устного сообщения сотрудницы об изменении фамилии недостаточно. Она должна представить оригиналы документов, которые подтверждают смену личных данных. Не запрещается взять у работницы заявление об изменении фамилии. По закону его оформлять необязательно, но так у работодателя будет дополнительное письменное основание для издания приказа о смене фамилии работника. При этом в заявлении работница указывает причину смены данных и реквизиты документов, которые ее подтверждают. Форма приказа о смене фамилии работницей может быть произвольной.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

Каждый HR-специалист сталкивается с вопросами правильности заполнения документов. Особенно, если это касается юридических аспектов ведения документации, таких как смена фамилии сотрудника. В каких же случаях меняют фамилию, как выглядит список необходимых документов для этой процедуры и нужно ли менять трудовую книжку? Команда Hurma System нашла ответы на эти и другие популярные вопросы от HR и сотрудников.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине.

Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства.

Приказ о смене фамилии: образец

.

.

Смена фамилии в Украине: необходимые документы и процедуры в 2019

.

образец как изменить фамилию в трудовой книжке: после замужества, при смене фамилии и Чаще всего смена фамилии производится при заключении брака. персональных данных подтверждается свидетельством о браке. Запись в ТК делается на основании заявления работника.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замена документов после замужества/смены фамилии в 2020 году
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.