Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отработал полтора месяца хочу уволиться надо ли отрабатывать 2 недели

Если работник собирается уволиться по собственному желанию, не ждите, что он обязательно отработает положенные 2 недели. Правила трудового законодательства в году вполне допускают отсутствие отработки. Например, он может использовать свой отпуск, чтобы не работать до самого увольнения. Сотрудник должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до расторжения трудового договора и отработать их.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеют ли право заставлять отрабатывать если устроен неофициально

Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Задать вопрос юристу ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Как быть? Завтра утром уже ждут на новой работе. Работаю в общепите,ресторане. Собираюсь писать заявление на увольнение, он мне сказали, что я не смогу его написать пока управляющая и зам.

Подскажите что делать. Могу ли я уволиться без двух недель отработки,у меня есть сын 11лет? У работника срок договора заканчивается Нашла другую полегче.

Хотела узнать надо ли мне отрабатывать 2недели так как на другой уже ждут. Я вышел на больничный и через з дня написал заявление на увольнение,вправе ли работодатель потребовать 2х недельную отработку? Имею ребенка 7 лет. Можно это сделать не отрабатывая? Я хочу уволиться так как нужно срочно уехать,могут меня отпустить без отработки двух недельной?

Все лето я искала работу в городе и 22 августа нашла и в этот же день позвонила директору и сообщила, что хочу уволиться, но на что я сразу получила отказ в жёсткой форме и ещё она добавила чтобы я забыла об этом, потому что до учебного года осталась неделя.

И я не знаю что мне делать? И имеет ли она право не подписать моё заявление? Я написала сегодня заявление об увольнении. Его подписали и сказали, что сегодня мой последний рабочий день. Но после сообщили, о том, чтобы я отработала до А мне нужно ехать в другой город Что делать? Что посоветуете? Хочу сразу написать заявление на увольнение.

Надо ли мне,находясь в отпуске за свой счёт,отрабатывать две недели. Срок отработки прошел то есть 2 недели. Но руководитель не отпускает, так как пришла проверка по моей деятельности. Сказал закончишь проверку можешь быть свободен. Есть лишняя штатная единица санитарки как уволиться самой по сокращению?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию уволить меня с Как его убедить? Дайте пожалуйста свой контактный номер. После писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Написала заявление уволить меня Но у нас есть "дорога", ставится 8 часов. Имею я право не выходить на работу 11, так как мне надо уезжать домой с вахты. Если его отпустить все встанет, что делать? Подскажите, сотрудник написал заявление о расторжении трудового договора. Две недели истекли, но она не сдала дела, так как нет человека кому можно передать дела.

Я многодетная мать,у меня трое несовершеннолетних детей. Я работаю официально в организации с 1июля года,в отпуске ни разу не была за всё время работы. Работодатель говорит,что у нас не оплачиваются ни отпускные ни больничные. Отношения с руководителем испортились,я сказала что хочу уволиться,а он заставляет две недели отработать,пока найдут мне замену. Я работать не хочу ни дня,как мне быть?

И руководитель не приезжает,живёт в другом городе,и организация находится в другом городе,я даже заявление на подпись никому не могу передать. Он словно издевается на до мной. Увольнялся больше года назад. Трудовую так и не выслали. Заявление потеряли. То есть по сути я ещё там устроен, а на работу не хожу. Вопрос, через сколько работодатель должен был меня уволить за прогулы и выслать мне трудовую с письмом? И могу ли я сейчас претендовать на какие либо выплаты? У меня такая ситуация: отработала в магазине 5 дней,официально я еще не устроена,написала только заявление о принятии на работу,предоставила ксерокопию паспорта и снилса.

Теперь хочу уволиться, должна ли я отработать две недели? Мой муж работал официально,но зп была маленькая,он написал заявление на две недели без содержния,за это время он нашел другую работу!

Не досидев дома две недели без содержания он поехал увольняться,а его заставил бригодир,а не начпльник отрабатывать,хотя не имели право. Он оставил заявление об уходе и больше невышел на работу! Заплатят ему увольнительные и отпускные? Должен ли работник отработать 2 недели? Могу ли я уволится без отработки 14 дней. Можно задать вопрос: Я увольняюсь 31 декабря с работы. Могу ли я в этот же день устроиться на другую работу официально.

Что делать в таком случае? Просят написать заявление по собственному, что делать? Устроенна официальною г. Могу ли я чтобы не отрабатывать написать заявление о поступлении в учебное завершение. Я отработал на работе одну неделю, просле чего решил уволиться, но при этом я не подписывал не какого договора с работодателем, сейчас он меня заставил написать на две недели за свой счет, после чего он меня потом уволит, как быть в этой ситуации?

На работе пытаются перевести в другой участок, я не согласен с данным ходом событий Руководство мотивирует это с тем что я не справляюсь с обязанностями, но приказа о взыскании Нет. О переводе тоже. Да и в общем и целом руководство ведёт себя как и многие работодатели в стране, нарушая регламент и права сотрудников.

Так вот. Увольняться хочу и прямо сейчас еду в ОК. Подскажите к какой статье ТК сослаться дабы уволиться без отработки. Теперь хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И заплатят ли зп за месяц? Можно заключить трудовой договор в новой компании, если я еще отрабатываю 2 недели на предыдущем месте работы?

Или трудоустройство возможно только после окончательного увольнения? Отправила на подписание скан копию заявления об увольнении, с двух недельной отработкой, если с понедельника я пойду на больничный, изменится ли дата увольнения? Когда обязаны меня расчитать и выдать мне все документы? Могут ли меня заставить работать еще 2 недели или я как стажер могу уже завтра не выходить на работу при написание увольнительной сегодня?

Головной офис находится в Москве и там же моя трудовая книжка. Сам я проживаю в другом городе. Меня просят приехать за трудовой книжкой. Имею я право потребовать, чтобы мою трудовую книжку отправили мне по указанному мною адресу и может ли в этом мне в этом отка. Не дожидаясь последнего дня я нашел работу и написал заявление по собственному желанию.

Надо ли мне отрабатывать 14 дней!? Специальность спецефичная. При приеме на работу главным инжинером мне было обещенно минимальная зарплата 45 тыс. Из этой суммы 18 руб это мой должностной оклад,соответственно остальная сумма это" черная".

Надо ли отрабатывать 2 недели

Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив работодателя письменно за две недели. Об этом говорит статья 80 Трудового кодекса ТК. При срочном договоре предупредить надо за три дня. Но эти нормы действуют не всегда. В той же статье указаны причины, когда компания не имеет права требовать двухнедельную отработку.

Если при приеме на работу не был вам не был установлен испытательный срок, то вам придется отработать две недели. По общему правилу, установленному ст. А там уж как договоритесь с работодателем.

В случае увольнения, не всегда получается доработать положенные две недели перед увольнением. Увольнение без отработки допускается в определенных законодательством случаях, а также при договоренности с работодателем. Увольнение может происходить в тот же день, когда подано заявление по собственному желанию, а также увольнение в течение трех дней по закону. Рассмотрим случаи, когда можно уволиться с работы, минуя двухнедельную отработку, какие случаи законодательство рассматривает, как уважительные.

Обязан ли отрабатывать 2 недели при увольнении

Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Задать вопрос юристу ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ответ на вопрос дан по телефону.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Надо ли ему отрабатывать 2 недели или он может уволиться за один день?

Главная - Глава Федерального закона от Часть третья утратила силу. Статья

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, отработал в компании официально месяц, хочу сменить место работы, без отработки 2-х недель. Имеет ли работодатель заставить меня отработать 2 недели? Здравствуйте, согласно ст.

.

Возможно ли уволиться без отработки

.

добрый день подскажите пожалуйста обязан ли я отработать 2 недели если временно (на месяц), отработала я всего 1,5 недели и хочу уволиться, саду, хочу уволиться,но моему ребёнку нет 3 лет,мне надо отработать 2 недели? Отработал полтора месяца в кб,решил уволиться администратор.

.

Если я отработал 1,5 месяца, мне надо отрабатывать 2 недели?

.

Отработал месяц, хочу уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении
Комментариев: 3
  1. Моисей

    Не ввели и не введут. Двойное налогообложение запрещённо по международному законодательству.

  2. Алиса

    А я однажды убежал с матами. Пара па па пам фьють пум!

  3. Эрнст

    Какой порядок розтаможки, если хозяин машины иностранец передаст ее по договору дарения, чтоб не потерять субсидии?спасибо за ответ.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.